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一、支持領域及方向重點支持服裝(皮革、內衣)、家具、鐘表、黃金珠寶、眼鏡等優勢產業。支持產品研發、生產流程、市場營銷、供應鏈管理、人才培訓、商業模式創新等方面運用**理念及手段進行優化升級、購買服務等的企業和項目。二、資助標準和方式資助標準:單個企業單一年度資助額不**過申請單位上一年度**競爭力提升支出實際發生費用的50%,總額不**過500萬元。同一企業連續享受本資助不**過三年。資助方式:項目采用
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一、職工培訓管理 職工培訓管理要想**較好的預期效果,能夠為企業的發展不斷培養適合的人才,我們首先必須加強對職工培訓的管理。以往一些企業對職工培訓管理主要體現在培訓的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓必須站在企業經營戰略的高度去進行有效的管理。 1、職工培訓的戰略管理 在企業的發展過程中,每個企業都有自己的經營戰略,與此相對應,人力資源部門亦必須在企業經營戰略的框架下來制定
中小學教師(正高)?一、評審范圍???中小學教師。???二、評定條件????(一)遵守憲法和法律,具有良好職業道德和敬業精神。??(二)具備下列條件之一:???1.承擔五年以上副高職務工作。?2.教學成績卓著。?&nbs
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