哪些人需要辦理年度匯算？

時間：2020-01-11作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：220

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務派遣用工風險如何防控？

  對于勞務派遣用工，是通過第三方人力資源服務機構(gòu)招聘和管理勞動人員，從而降低企業(yè)用工風險。其大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系，而是與第三方人力資源服務機構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務機構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務”，這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見，勞務派遣的學問還是很大的！雖然勞務派遣用工有很多優(yōu)勢，但人力資源從業(yè)者

• 疫情激發(fā)靈活用工，企業(yè)如何依托人力資源市場破局？

  如今疫情仍在持續(xù)，企業(yè)復工難還是一個難題，居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示， 在近兩周，全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下，有人可能會失業(yè)，變成長期靈活用工人員，也有人會主動選擇辭職，變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢？從目前來看，疫情對經(jīng)濟發(fā)展的沖擊很大，為應對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風險，多地政府鼓勵復工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此，很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。 近日，清華北大

• 人力資源服務外包對企業(yè)有什么好處

  ? ? 人力資源外包，作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。目前世界500強的企業(yè)基本上都已經(jīng)把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個戰(zhàn)略來考慮，中國的很多大中企業(yè)也已經(jīng)接受了HRO對企業(yè)的戰(zhàn)略意義。? ?外包內(nèi)容包括：業(yè)務外包、勞務外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保代繳、個稅代繳、人事外包、人才外包、培訓外

• 濟南勞務外包方案

  第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。 2、甲方外包的勞務項目內(nèi)容： 短期臨時性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關(guān)勞務工作。 4、勞務人員初步確定為 人，如工作量、工作時間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務費為按安裝強化地板面積核算，每平米