外資非正常撤離中方相關利益方跨國追究與訴訟工作指引

時間：2020-07-21

作者：天津行安律師事務所

詞條
詞條說明
遇到勞動糾紛了怎么辦
遇到勞動糾紛了怎么辦十招解決1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業(yè)要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據(jù)，運用法律武器，就能避免吃虧。2、遇到勞動糾紛可以直接到當?shù)貏趧泳址从城闆r，經(jīng)審查后符合規(guī)定的，勞動監(jiān)察部門會進行調(diào)查，責令企業(yè)作出改正，甚至進行處罰等。一般2個月內(nèi)可以完成。維權成本幾近于無。3、發(fā)生勞動爭議后，可選擇4種方式解決：(
2020年勞動糾紛起訴書范本
原告：張XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：漢族，地址：四川省XXXX，身份證號碼：4407XXXXXX832，聯(lián)系電話：XXXX。委托代理人：李XX，廣東XXX律師事務所律師。被告：深圳市XXXX有限責任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，聯(lián)系電話：XXXX。訴訟請求：1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;2.請求法院判令被告支付原告經(jīng)濟補償金XXX元;事實與
股權糾紛中如何確認股東資格
如何確認股東資格1、股東資格認定具有重要意義由于窩里斗陋習以及“共苦容易同甘難”的社會現(xiàn)象的存在，我國近年來爭股奪權的現(xiàn)象較為普遍，在盈利能力較強的公司尤其是有限責任公司尤甚。股東身份長期真假不分、撲朔迷離，必然阻礙公司正常經(jīng)營，增加股東行權成本，挫傷投資熱情。因此，如何認定股東資格，具有非常重要的意義。目前，主張股東資格的證據(jù)五花八門，既有實際出資證明，也有股權轉(zhuǎn)讓合同、公司章程、股東名冊、出資
公司股權確認糾紛如何處理
公司股權確認糾紛如何處理1、自然人、法人或者其他組織向人民法院主張確認其享有公司股權的，須證明以下事實：(一)以貨幣、實物、知識產(chǎn)權、非專利技術、股權、債券、土地使用權等向公司出資；繼受公司股權或者以合法方式取得技術股、贈與股等。(二)已為公司章程或者公司股東名冊記載為公司股東。2、有限責任公司出資人履行出資義務或者股權受讓人受讓股權之后，公司未向其簽發(fā)出資證明書或者未將其記載于公司股東名冊的，股