福州工作服|福州工作服廠家|福州酒店工作服批發

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  詞條說明

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  女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

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  制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制服的分類必須立足職業特點來分。隨著社會的不斷發展，科學技術不斷進步，新材料、新技術、新工藝的應用、行業分工的逐步細化、新行業的可能誕生，制服也會不斷涌現出新的類別。

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  目前****行的環保面料，因無污染有利于生態，且懸垂性．透氣性等性能**現有的所有面料，大量運用于各類職業裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價格不菲，但足以代表面料發展的一種趨勢：科技含量愈高，發展應用前景愈好。美國杜邦公司1938年以發明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當該纖維用于紡織工業時，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改

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  職業性 工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業， 鐵路工作服裝 同一企業不同崗位， 同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設計不同點歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內 到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現為一個群體．