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H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對食堂的要求 首先,如果工廠給員工提供了廚房和食堂,都是必須包含在驗廠范圍內的,如果工廠拒絕審核員進入這些必須包含在驗廠范圍內的區域,會被寫上不完全評估,基本上都是不會通過
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 Kmart驗廠是常見的驗廠,Kmart驗廠對環境保護有一定要求,比如說工廠的某些工序存在環境破壞的隱患就需要提供環評報告即環境評
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯人權驗廠關鍵問題點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA驗廠新增消防問題: 1.危險化學品或易燃化學品儲存不當 2.在建筑物內吸煙(要貼警示標簽) 3.配電箱處于危險
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