Lowe's勞氏反恐驗廠標準（3）

時間：2020-08-28作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：53

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• 詞條

  詞條說明

• 沃爾沃斯（Woolworths）驗廠童工要求

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯（Woolworths）驗廠童工要求是指以下： 1、在智力上、身體上或精神上有害于兒童； 2、

• ZARA驗廠中出現緊急事故要如何處理

  ZARA驗廠中出現緊急事故要如何處理，目的是什么，內容如下： 1.0 目的 為確保各種緊急事故發生后公司能夠*有效地采取各種應變措施，確保能在較短時間內恢復生產，保證準時出貨。 2.0 定義/范圍 定義：可能影響工廠正常生產的緊急事故，包括：火災、洪水、臺風、地震、爆炸、污染等緊急事故。 范圍：公司內部。 3.0 職責： 3.1 人事部負責組織人員在緊急事故后清理道路車間，確保短時間將事故所產生

• H&M驗廠的工廠自檢表

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表： 1、工廠規定較低工作年齡是多少？ 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

• ZARA驗廠審核未成年工管理

  ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當的保護，持續符合標準要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年