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詞條說明
明確寫實記錄的具體要求何謂寫實記錄?一是自己寫自己,不是由家長、老師、同學代寫,也不是寫他人。學生寫自己的過程,是總結、反思自己成長經歷的過程,他人不能代替。有人說綜合素質評價天天讓老師寫,把老師累死了,這其實是對合素質評價的誤解 。二是寫寫自己的經歷、做過的事,尤其是參加的實踐活動,不無中生有,也不是寫今后的打算、未來的暢想。三是把事件或活動的要素交代清楚。這些要素指時間、地點、相關人員、事件起
員工績效考核制度**條、工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。較重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發展的要求。*二條、績效考核原則。1.考績不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發現員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高;
綜合素質評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能,可滿足不同地域的綜合素質評價需求。◆完全符合國家新課改背景下的學生綜合素質評價標準。◆全面詳細的過程性學習成長記錄。◆拓展性強,系統可根據需求為其他系統提供標準數據接口。◆支持家長、學生、教師等多種角色的應用與互動。◆采用B/S架構,支持多種部署方式,既可以進行單獨集中式部署,也可與下屬教育機構的綜合素質評價管理系統進行聯網分布式部署。系統功能★學生綜
? ? ?綜合素質評價不同于一般產品的鑒定活動,其所面對的不是既定的變化? “物”,而是不斷成長中的人,是一個靈與肉交織在一一起的 “活的世界”。? ? ?評價的目的不是識別偽劣產品,給產品質量作鑒定,而是對生命活動的陂素質意義進行解讀,發現人的潛質,促進人的不斷成長。評價雙方所結成的關系不是人與物的關系,而是人與人的關系、“主
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