【好得科技】個人獨資企業的稅收政策

時間：2019-12-24作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：132

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  詞條說明

• 【好得科技】建筑行業社保收繳難度大

  建筑行業同其他行業相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業無法對現有的工作人員集中管理，調查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜，企業在各地區建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現場，社保基金的收繳工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復雜，耗時長，且容易發生偏差。 2019年1月1日開始，建筑施工企業的社保繳

• 【好得科技】企業人工成本持續上漲

  近年來，中國制造業人工成本快速上漲，已經和美國差不多了，人工成本上漲的原因主要有以下幾個方面。 一是人口增加有限，長時間低生育率導致農村人口增長放緩，即使放開二胎生育后，情況也沒有迅速好轉。 二是農村收入提升，企業獲取大量低廉農村轉移勞動力成本的時代已經過去。 三是合規化要求導致管理成本上升。2019年起五險由稅務部門足額征收，對于以前未足額繳納社保的大量民企來說，人工成本將因此大幅增加。 四是工

• 【好得科技】企業給員工繳納社保不合規會怎么樣？

  根據《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規定，企業通過社會中介機構代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法，根據《社會保險法》第八十六條之規定，社保部門有權對相關用人單位加收滯納金，或對用人單位處以社保費欠繳數額一倍以上三倍以下標準罰款。 除社保征收機構可對用人單位進行處罰外，勞動**監察部門亦有權根據**《社

• 【好得科技】企業內訓師集中培養

  企業內訓師選拔過程中測評的內容是內訓師應具備的基本的能力素質，讓內訓師達到標準的能力素質要求必須經過相應的培訓培養。內訓師集中培養的內容可以根據內訓師人才測評內容確定。通過對內訓師的能力素質分析，可以發現內訓師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題，培訓管理者在進行項目策劃時可有的放矢策劃和遴選相應的培訓課程及培訓專家。 此外，人才測評還可以為整體集中培養項目結束后提供效果評估依據。在集中培養